Kanban é um termo japonês que pode ser traduzido como "cartão visual". A proposta do método é simples: visualize seu trabalho usando cartões e mova-os conforme o progresso. 

Funciona como um quadro de tarefas interativo. Os cartões são colocados em uma tabela, que é dividido em etapas do fluxo de trabalho. À medida que as tarefas evoluem, os cartões são movidos para a fase seguinte.  Essa estratégia foi desenvolvida pela Toyota na década de 1940.

Como implementar

  • Passo 1: Crie um quadro - Pode ser uma lousa, um aplicativo de Kanban ou até mesmo um quadro branco. Crie três colunas: "A Fazer", "Fazendo" e "Concluído";
  • Passo 2: Registre suas tarefas - Anote todas as tarefas que precisa realizar em cartões ou post-its. Cada tarefa é um cartão. Inicialmente, coloque-os na coluna "A Fazer";
  • Passo 3: Mova os cartões - À medida que você trabalha em uma tarefa, desloque o cartão para a coluna "Em Progresso";
  • Passo 4: Conclua - Quando uma tarefa estiver pronta, mova o cartão para a coluna "Feito". 

Dicas de aplicativos

Dicas de livros

  • "Kanban: Mudança Evolucionária de Processos Ágeis", de David J. Anderson;
  • "Kanban e Scrum: Obtendo o Melhor de Ambos", de Henrik Kniberg e Mattias Skarin;
  • "Gestão Visual de Projetos com Kanban", de Eric Brechner;
  • "Kanban: Gerenciamento Visual do Trabalho", de Marcus Vinicius Santos;
  • "Kanban na Prática", de Renato Willi.