Kanban é um termo japonês que pode ser traduzido como "cartão visual". A proposta do método é simples: visualize seu trabalho usando cartões e mova-os conforme o progresso.
Funciona como um quadro de tarefas interativo. Os cartões são colocados em uma tabela, que é dividido em etapas do fluxo de trabalho. À medida que as tarefas evoluem, os cartões são movidos para a fase seguinte. Essa estratégia foi desenvolvida pela Toyota na década de 1940.
Como implementar
- Passo 1: Crie um quadro - Pode ser uma lousa, um aplicativo de Kanban ou até mesmo um quadro branco. Crie três colunas: "A Fazer", "Fazendo" e "Concluído";
- Passo 2: Registre suas tarefas - Anote todas as tarefas que precisa realizar em cartões ou post-its. Cada tarefa é um cartão. Inicialmente, coloque-os na coluna "A Fazer";
- Passo 3: Mova os cartões - À medida que você trabalha em uma tarefa, desloque o cartão para a coluna "Em Progresso";
- Passo 4: Conclua - Quando uma tarefa estiver pronta, mova o cartão para a coluna "Feito".
Dicas de aplicativos
Dicas de livros
- "Kanban: Mudança Evolucionária de Processos Ágeis", de David J. Anderson;
- "Kanban e Scrum: Obtendo o Melhor de Ambos", de Henrik Kniberg e Mattias Skarin;
- "Gestão Visual de Projetos com Kanban", de Eric Brechner;
- "Kanban: Gerenciamento Visual do Trabalho", de Marcus Vinicius Santos;
- "Kanban na Prática", de Renato Willi.
